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质量中心

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认真用心,技术创新,质量为本,精益求精,责任担当,持续改善!

1、公司每周进行全体员工的质量总结评审大会,针对当周的问题找根源寻方法并改进和预防,对相关知识和要求进行沟通和培训。

2、 公司与主要合作伙伴定期开展季度性业务团队的联合总结会议,参与人员含技术、质量、生产、业务、采购等轮流互访,针对当季的项目、质量、交付与合作等进行交流,华德感谢和坚持请合作伙伴培训、合作向合作伙伴学习、让合作伙伴信任和满意。

3、 就材料、工艺、设备、产品、技术、质量、管理和服务等,每年都组织与合作伙伴相互的团队培训,交流发展理念和技术创新,促进相互认识和理解以及合作,共力共创共进共享。

4、 联合西南科技、南京信息、南京理工等高校对员工进行学历提升教育培训,支持员工的持续学习和学历提升。在紫荆学苑、格局商学、新华商智等培训机构提供员工系统化知识培训。在变压器协会提供员工的关于变压器和电感的设计和技术的系统化培训。邀请丹麦和意大利的合作伙伴对工程师等进行设计技术和质量控制技术的培训,从而全面提升员工的专业和总和能力。

5、每年定期邀请专家针对ISO体系和具体的技术工具进行培训,包括5S、CPK、FMEA、QFD、DOE、PPAP和APQP等。派送技术和质量等工程师到UL实验室和合作伙伴处进行安规学习;积极参与园区和区里关于质量和环保以及安全等知识的培训。“知识是人类进步的阶梯”公司持续打造企业整体学习力和执行力,为发展和进步做好服务工作。